Работа по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. Расчет фонда заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов.Разработка положений о премировании рабочих и служащих, условий материального стимулирования, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью сокращения трудозатрат. Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, тарификация работ в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками. Участие в подготовке проекта коллективного договора. Учет показателей по труду и заработной плате, анализ и составление установленной отчетности. Разработка положений об оплате труда . Составление смет по бюджетной и внебюджетной деятельности.Калькуляция цен на платные медицинские услуги. Работа по проведению государственных закупок на электронной торговой площадке.

Налогооблажение, ВЭД ,расчеты, клиент-банк, консультант,бизнес-инфо.Бух.учет с использованием прикладного решения "1С:Бухгалтерия 8.Опыт прохождения налоговых проверок.

Работа с дебиторами и кредиторами, банк, касса, учет товарно - материальных ценностей, инвентаризация торговых объектов. Планирование выпуска и реализации продукции, анализ затрат.

Факультет экономики и права, Управление персоналом\менеджмент

Бухгалтерский учет, анализ и аудит хозяйственной деятельности, Бухгалтер